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11 août 2015

Tout personnel - juin 2015 - N°158

CONTRAT D’OBJECTIFS ET DE TRAHISONS

Une sale partie est en train de se jouer avec les négociations sur le prochain Contrat d’Objectifs et de Performance (COP). L’affichage peut sembler alléchant : tout le monde aime la forêt, l’ONF et ses personnels. La réalité est toute autre, les mots n’ayant pas le même sens pour tout le monde. En pleine négociation, il est toujours difficile de communiquer sur les informations qui nous parviennent. Elles sont souvent partielles ou partiales, relèvent de l’intox ou d’éléments factuels. Difficile donc jusqu’ici de trier le bon grain de l’ivraie. Mais aujourd’hui, les éléments qui nous sont communiqués par la direction elle-même constituent à notre sens autant de trahisons à l’encontre de l’ONF, de la forêt, que de ses personnels. L’histoire nous contredira peut-être, mais nous préférons en informer les personnels qui pourront ainsi juger sur pièce. Nous nous basons sur des documents de travail élaborés par l’ONF à la demande des ministères, documents que vous pourrez trouver ici.

icon docDocuments joints

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