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En réponse à l’article :

Jugement de la Cour d’Appel de Toulouse concernant l’entretien individuel.

En ordonnant la suspension du processus d’évaluation baptisé « P & D » mis en place par la société Airbus Opérations la cour d’appel constate, outre le défaut de consultation loyale du comité d’entreprise et du CHSCT, que l’utilisation de critères comportementaux du type « agir avec courage » ou « (...)

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