1) La permanence d’un climat social délétère. Dans un contexte sociétal complexe, le dialogue social est inexistant. L’équipe de direction nationale sème un climat de terreur, refuse toute concertation et mène l’établissement dans une impasse. Son choix de privatiser l’emploi se fait sans prendre en compte les réalités de terrain et toutes les missions confiées à l’établissement. Malgré les nombreux suicides, et les alertes exprimées dans les expertises menées en Comité Hygiène et Sécurité, la direction nie la souffrance des personnels.

Pour les représentants des personnels : ça suffit !!!

2) Le service public forestier se dégrade continuellement. Le contrat Etat/ONF (COP) 2016-2020, a été rejeté par l’ensemble des organisations syndicales de droit public. Aujourd’hui, la direction elle-même reconnaît que ce COP qu’elle vantait il y a deux ans, est irréaliste. Derrière ce constat c’est directement : - La forêt, - Sa gestion durable et multifonctionnelle, - Les emplois et services qu’elle assure, - Le service public forestier et ses personnels qui sont menacés.

Par leur démission des instances, les organisations syndicales de l’ONF interpellent le gouvernement et les citoyens pour garantir l’avenir du patrimoine forestier et rétablir la sérénité chez les personnels qui le gère !

Contacts :

CGT Forêt : Gilles QUENTIN : 06.80.01.35.61 gilles-quentin chez club-internet.fr EFA CGC : Jean-Marc FALISZEK : 06.66.27.10.85 jean-marc.faliszek chez efa-cgc.com Génération forêts UNSA : Jacques GERBER : 06.16.13.11.29 generation.forets chez laposte.net SNTF FO : Laurent DELANNOY : 06.46.31.68.76 l.delannoysntf2 chez free.fr SNUPFEN Solidaires : Philippe CANAL : 06.01.13.67.68 pcanal.snupfen chez orange.fr

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